Elektr-gaz payvandchi

- Yuqori bosim ostida ishlashga mo'ljallangan turli po'latlar, rangli metallar va qotishmalardan iborat o'ta murakkab apparatlar, detallar, uzellar, konstruksiyalar va quvur o'tkazgichlarni qo'l yoyi, plazma va gaz yordamida payvandlashni bilish;
- Texnologik konstruksiyalarni qo'l yoyi va gaz-elektr yordamida payvandlash;
- Payvandlanishi cheklangan metallar va qotishmalardan tayyorlangan eksperimental konstruksiyalarni payvandlash;
- Blokli ko'rinishdagi murakkab konstruksiyalarni chokning barcha fazoviy holatlarida payvandlash;
- Murakkab sharoitlarda ishlaydigan murakkab texnologik konstruksiyalarni qo'l yoyi va plazma yordamida payvandlash;
- Turli po'latlar, rangli metallar va qotishmalardan tayyorlangan murakkab detallarni qo'lda belgilash orqali kislorodli va plazmali to'g'ri chiziqli hamda gorizontal kesish, payvandlash uchun qirralarga ishlov berish;
- Blokli ko'rinishdagi konstruksiyalarni chokning barcha fazoviy holatlarida payvandlash;
- Yupqa devorli buyumlardagi va payvandlash uchun borish qiyin bo'lgan joylardagi yoriqlar va bo'shliqlarni payvandlash hamda qoplama payvandlash;
- Har xil murakkablikdagi payvandlangan fazoviy metall konstruksiyalarning chizmalarini o'qish.

- O'rta maxsus professional ta'lim;
Bilishi kerak:
- Avtomat va yarim avtomatlarning kinematik sxemalarini;
- Elektron boshqaruv sxemalarining ishlash prinsipi va tuzilishini;
- Korroziya turlari va uni keltirib chiqaruvchi omillarni;
- Payvandlanadigan buyumlarni maxsus sinovdan o'tkazish usullari va ularning har birining vazifasini;
- Payvandlangan birikmalarga termik ishlov berishning asosiy turlarini;
- Payvand choklarini tushirishning texnologik ketma-ketligini tanlashni; termik ishlov berishning payvand choki xususiyatlariga ta'sirini;
- Payvand choklari metallografiyasi asoslarini.

- O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi bo'yicha ishga qabul qilish;
- Ish grafigi: 8 soatlik navbatli ish (5/2);
- 1-smena: 08:00 dan 17:00 gacha, 2-smena: 17:00 dan 01:00 gacha, 3-smena: 01:00 dan 08:00 gacha (tungi smena uchun avtobus tashkil etilgan);
- Shanba va yakshanba dam olish kunlari;
- Kompaniya hisobidan ovqatlanish (tushlik, 2-smena uchun kechki ovqat);
- Barqaror va o'z vaqtida beriladigan ish haqi oyiga 2 marta (bo'nak va oylik);
- Kasaba uyushmasi mavjud: yordam, qo'llab-quvvatlash va ish masalalarini hal qilishda ishtirok etish;
- Ish haqi suhbat davomida yakka tartibda muhokama qilinadi.