Электр-газ пайвандчи

- Юқори босим остида ишлашга мўлжалланган турли пўлатлар, рангли металлар ва қотишмалардан иборат ўта мураккаб аппаратлар, деталлар, узеллар, конструкциялар ва қувур ўтказгичларни қўл ёйи, плазма ва газ ёрдамида пайвандлашни билиш;
- Технологик конструкцияларни қўл ёйи ва газ-электр ёрдамида пайвандлаш;
- Пайвандланиши чекланган металлар ва қотишмалардан тайёрланган экспериментал конструкцияларни пайвандлаш;
- Блокли кўринишдаги мураккаб конструкцияларни чокнинг барча фазовий ҳолатларида пайвандлаш;
- Мураккаб шароитларда ишлайдиган мураккаб технологик конструкцияларни қўл ёйи ва плазма ёрдамида пайвандлаш;
- Турли пўлатлар, рангли металлар ва қотишмалардан тайёрланган мураккаб деталларни қўлда белгилаш орқали кислородли ва плазмали тўғри чизиқли ҳамда горизонтал кесиш, пайвандлаш учун қирраларга ишлов бериш;
- Блокли кўринишдаги конструкцияларни чокнинг барча фазовий ҳолатларида пайвандлаш;
- Юпқа деворли буюмлардаги ва пайвандлаш учун бориш қийин бўлган жойлардаги ёриқлар ва бўшлиқларни пайвандлаш ҳамда қоплама пайвандлаш;
- Ҳар хил мураккабликдаги пайвандланган фазовий металл конструкцияларнинг чизмаларини ўқиш.

- Ўрта махсус профессионал таълим;
Билиши керак:
- Автомат ва ярим автоматларнинг кинематик схемаларини;
- Электрон бошқарув схемаларининг ишлаш принципи ва тузилишини;
- Коррозия турлари ва уни келтириб чиқарувчи омилларни;
- Пайвандланадиган буюмларни махсус синовдан ўтказиш усуллари ва уларнинг ҳар бирининг вазифасини;
- Пайвандланган бирикмаларга термик ишлов беришнинг асосий турларини;
- Пайванд чокларини туширишнинг технологик кетма-кетлигини танлашни; термик ишлов беришнинг пайванд чоки хусусиятларига таъсирини;
- Пайванд чоклари металлографияси асосларини.

- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси бўйича ишга қабул қилиш;
- Иш графиги: 8 соатлик навбатли иш (5/2);
- 1-смена: 08:00 дан 17:00 гача, 2-смена: 17:00 дан 01:00 гача, 3-смена: 01:00 дан 08:00 гача (тунги смена учун автобус ташкил этилган);
- Шанба ва якшанба дам олиш кунлари;
- Компания ҳисобидан овқатланиш (тушлик, 2-смена учун кечки овқат);
- Барқарор ва ўз вақтида бериладиган иш ҳақи ойига 2 марта (бўнак ва ойлик);
- Касаба уюшмаси мавжуд: ёрдам, қўллаб-қувватлаш ва иш масалаларини ҳал қилишда иштирок этиш;
- Иш ҳақи суҳбат давомида якка тартибда муҳокама қилинади.