Трансформатор ғалтакларини ўровчи

- Горизонтал ўраш дастгоҳларида биринчи габаритли трансформаторларнинг доиравий кесимли мисдан иборат цилиндрсимон кўп қатламли ғалтакларини ўраш;
- Биринчи ва иккинчи габаритли печ трансформаторлари учун дискли ғалтакларни ўраш;
- Махсус мосламаларни қўллаган ҳолда қатламлараро изоляцияни ётқизиш;
- Горизонтал ўраш дастгоҳларида иккинчи ва учинчи габаритли трансформаторларнинг доиравий кесимли мисдан, биринчи ва иккинчи габаритли трансформаторларнинг тўғри бурчакли кесимли мисдан иборат цилиндрсимон кўп қатламли ғалтакларини ўраш;
- Иккинчи габаритли трансформаторларнинг 12 тагача параллел бўлган узлуксиз ва спирал ўрамларини ўраш;
- Учларини чиқариш ва созлаш шохобчаларини кавшарлаш;
- Экранларни ўрнатиш ва кавшарлаш билан ариқчали ғалтакларни ҳамда кучланиш ғалтакларини ўраш;
- Вертикал ва горизонтал ўраш дастгоҳларида юклама остида уланадиган бешинчи ва олтинчи габаритли трансформаторларнинг узлуксиз ғалтакларини ўраш;
- Электр печ трансформаторлари ва чирмашган ўрамли шунтловчи реакторларнинг ғалтакларини ўраш.

- Ўрта махсус профессионал таълим;
- Жамоада ишлаш қобилияти.
Билиши керак:
- Фойдаланиладиган турли русумдаги ускуналарнинг тузилиши, ишлаш принципи, хизмат кўрсатиш тартиби ва созлаш усулларини;
- Универсал ва махсус мосламаларнинг вазифаси ва қўлланилиши қоидаларини;
- Ҳар қандай мураккабликдаги назорат-ўлчов асбоблари ва қурилмаларини;
- Қўлланиладиган материалларнинг хусусиятлари, техник ва технологик тавсифларини;
- Ўрам турлари ва ишлаб чиқарилаётган буюмларни ўраш бўйича техник шартларни (ТШ).

- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси бўйича ишга қабул қилиш;
- Иш графиги: 8 соатлик навбатли иш (5/2);
- 1-смена: 08:00 дан 17:00 гача, 2-смена: 17:00 дан 01:00 гача, 3-смена: 01:00 дан 08:00 гача (тунги смена учун автобус ташкил этилган);
- Шанба ва якшанба дам олиш кунлари;
- Компания ҳисобидан овқатланиш (тушлик, 2-смена учун кечки овқат);
- Барқарор ва ўз вақтида бериладиган иш ҳақи ойига 2 марта (бўнак ва ойлик);
- Касаба уюшмаси мавжуд: ёрдам, қўллаб-қувватлаш ва иш масалаларини ҳал қилишда иштирок этиш;
- Иш ҳақи суҳбат давомида якка тартибда муҳокама қилинади.