Tokar

- Yangi va ishlatilgan prokat valiklarini tokarlik qayta ishlash va murakkab profilida kalibrlash, shu jumladan qiyin qayta ishlanadigan yuqori legirlangan va issiqqa chidamli materiallardan tayyorlangan detallar va asboblar bilan birgalikda plazma-mexanik usulda ishlash;
- Universal tokarlik stanoklarida 1–5 kvalitetdagi ko‘p o‘tkazish va o‘rnatishlar bilan murakkab tajribaviy va qimmatbaho detallar va asboblarni tokarlik qayta ishlash va dovodka qilish, qiyin yetib boriladigan va o‘lchashi qiyin bo‘lgan joylarda, kombinatsiyalangan qo‘llanma va yuqori aniqlikdagi tekshirish talab qilinadi;
- Murakkab maxsus asboblarni 5-kvalitetda dovodka qilish va polirovka qilish, bir nechta muvofiq qirrali yuzalar bilan;
- Universal tokarlik stanoklarida deformatsiyaga moyil murakkab katta detallar, uzellar va ingichka devorli uzun detallarni tokarlik qayta ishlash;
- Yangi va ishlatilgan prokat valiklarini tokarlik qayta ishlash va murakkab profillarda kalibrlash, shu jumladan qiyin qayta ishlanadigan yuqori legirlangan issiqqa chidamli materiallardan tayyorlangan detallar va asboblar bilan ishlash.

- O‘rta maxsus kasb-hunar ta’limi;
Bilishi lozim:
- Turli turdagi tokarlik stanoklarining konstruksiyasi va aniqlikni tekshirish qoidalari; murakkab detallarni o‘rnatish, mahkamlash va tekshirish usullari hamda texnologik ish jarayonini belgilash usullari;
- Barcha turdagi kesuvchi asboblarning qurilmasi, geometriyasi, zo‘rlash va dovodka qilish;
- Belgilangan aniqlik va ishlov tozaligini ta’minlash usullari va ushbu usulda maxsus moslamalardan foydalanish shartlari;
- Murakkab profillarni kalibrlashning asosiy prinsiplari; qo‘llanmalar va stanok pasporti bo‘yicha eng foydali kesish rejimlarini aniqlash qoidalari;
- Murakkab tokarlik ishlarini bajarish bilan bog‘liq hisob-kitoblar.

- TK RUz bo‘yicha rasmiylashtirish;
- Ish grafigi: 8 soatlik smenali ish (5/2);
- 1-smena: 08:00dan 17:00ga, 2-smena: 17:00dan 01:00ga, 3-smena: 01:00dan 08:00ga (tunda smena uchun avtobus tashkil qilingan);
- Shanba va yakshanba – dam olish kunlari;
- Ovqat kompaniya hisobidan (2-smena uchun tushlik va kechki ovqat);
- Mustahkam va o‘z vaqtida oyda 2 marta ish haqi (avans va oylik);
- Kasaba uyushmasi mavjud: yordam, qo‘llab-quvvatlash va ish masalalarini hal qilishda ishtirok;
- Mehnat haqi suhbatda alohida kelishiladi.