Токар

- Янги ва ишлатилган прокат валикларини токарлик қайта ишлаш ва мураккаб профилда калибрлаш, шу жумладан қийин қайта ишланадиган юқори легирланган ва иссиққа чидамли материаллардан тайёрланган деталлар ва асбоблар билан биргаликда плазма-механик усулда ишлаш;
- Универсал токар станокларида 1–5 квалитетдаги кўп ўтказиш ва ўрнатишлар билан мураккаб тажрибавий ва қимматбаҳо деталлар ва асбобларни токарлик қайта ишлаш ва доводка қилиш, қийин етиб бориладиган ва ўлчаши қийин бўлган жойларда, комбинирован қўлланма ва юқори аниқликдаги текшириш талаб қилинади;
- Мураккаб махсус асбобларни 5-квалитетда доводка қилиш ва полировка қилиш, бир нечта мувофиқ қиррали юзалар билан;
- Универсал токар станокларида деформацияга мойил мураккаб катта деталлар, узеллар ва ингичка деворли узун деталларни токарлик қайта ишлаш;
- Янги ва ишлатилган прокат валикларини токарлик қайта ишлаш ва мураккаб профилда калибрлаш, шу жумладан қийин қайта ишланадиган юқори легирланган иссиққа чидамли материаллардан тайёрланган деталлар ва асбоблар билан ишлаш.

- Ўрта махсус касб-ҳунар таълими;
Билиши лозим:
- Турли турдаги токар станокларининг конструкцияси ва аниқликни текшириш қоидалари; мураккаб деталларни ўрнатиш, маҳкамлаш ва текшириш усуллари ва технологик ишлаб чиқиш кетма-кетлигини аниқлаш усуллари;
- Барча турдаги кесувчи асбобларнинг қурилмаси, геометрияси, зўрлаш ва доводка қилиш;
- Белгиланган аниқлик ва ишлов тозалигини таъминлаш усуллари ва ушбу усулда махсус қурилмалардан фойдаланиш шартлари;
- Мураккаб профилларни калибрлашнинг асосий принциплари; қўлланмалар ва станок паспорти бўйича энг самарали кесиш режимларини аниқлаш қоидалари;
- Мураккаб токарлик ишларини бажариш билан боғлиқ ҳисоб-китоблар.

- ТК РУз бўйича расмийлаштириш;
- Иш графиги: 8 соатлик сменали иш (5/2);
- 1-смена: 08:00дан 17:00га, 2-смена: 17:00дан 01:00га, 3-смена: 01:00дан 08:00га (тундаги смена учун автобус ташкил қилинган);
- Шанба ва якшанба – дам олиш кунлари;
- Овқат компания ҳисобига (2-смена учун тушлик ва кечки овқат);
- Мустаҳкам ва ўз вақтида ойда 2 марта иш ҳақи (аванс ва ойлик);
- Касаба уюшмаси мавжуд: ёрдам, қўллаб-қувватлаш ва иш масалаларини ҳал қилишда иштирок;
- Меҳнат ҳақи суҳбатда алоҳида келишилади.