Yog'ochga ishlov berish dastgohlari stanokchisi

- Ko'p shpindelli parmalash va o'rnatish dastgohlarida uya va teshiklarni parmalash;
- Avtomatlarda shox-shabbalarni parmalab olish va ularning o'rnini yopish;
- Mustaqil ravishda sozlangan to'rt tomonlama randalash va qoliplash dastgohlarida xomaki qismlar va detallarni randalash hamda profillash;
- Universal qirindi dastgohlarida turli spetsifikatsiyadagi qirindilarni randalash;
- Profilni bir vaqtning o'zida frezalash va yelim surtish bilan qalqonlarni yig'ish;
- Murakkab konfiguratsiyali detallarni tayyorlash bo'yicha tokarlik ishlarini bajarish;
- Nusxa ko'chirgich bo'yicha murakkab konfiguratsiyali egri chiziqli detallarni frezalash;
- Nusxa ko'chirgich bo'yicha qoplangan qalqonli detallarda furnitura uchun chuqurchalarni frezalash;
- Randalash uchun xomashyo partiyasini qalinligi va uzunligi bo'yicha saralash;
- Xizmat ko'rsatiladigan uskunalarni sozlash va ta'mirlashda ishtirok etish;
- Shpon randalash dastgohlarida turli qimmatbaho turdagi yog'ochlardan shpon randalash;
- Randalash paytida shpon qalinligini tekshirish;
- Chizmalar, namunalar va eskizlar asosida o'ta murakkab tokarlik ishlarini bajarish;
- Pardozlangan qalqonlar, uzellar va detallarning old yuzalarida furnitura uchun uya va chuqurchalarni frezalash;
- Detallar va uzellarni tayyor (pardozlangan) holda frezalash.

- O'rta maxsus professional ta'lim;
- Jamoada ishlash qobiliyati.
Bilishi kerak:
- Xizmat ko'rsatiladigan uskunaning tuzilishi va sozlash qoidalarini;
- Yog'ochning fizik-mexanik xususiyatlarini; qirindi qalinligiga ta'sir qiluvchi sabablarni;
- Namunalar kesishda yuzaga keladigan nuqsonlarni;
- Nazorat-o'lchov asboblarini qo'llash qoidalarini;
- Xizmat ko'rsatiladigan uskunaning konstruktiv xususiyatlarini;
- Turli turdagi yog'ochlarni randalash rejimlarini;
- Yog'ochga ishlov berish (kesish) nazariyasi asoslarini;
- Ishlov berish aniqlik sinflarini;
- Chizmalarni o'qishni;
- Nazorat-o'lchov asboblarining tuzilishini.

- O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi bo'yicha ishga qabul qilish;
- Ish grafigi: 8 soatlik navbatli ish (5/2);
- 1-smena: 08:00 dan 17:00 gacha, 2-smena: 17:00 dan 01:00 gacha, 3-smena: 01:00 dan 08:00 gacha (tungi smena uchun avtobus tashkil etilgan);
- Shanba va yakshanba dam olish kunlari;
- Kompaniya hisobidan ovqatlanish (tushlik, 2-smena uchun kechki ovqat);
- Barqaror va o'z vaqtida beriladigan ish haqi oyiga 2 marta (bo'nak va oylik);
- Kasaba uyushmasi mavjud: yordam, qo'llab-quvvatlash va ish masalalarini hal qilishda ishtirok etish;
- Ish haqi suhbat davomida yakka tartibda muhokama qilinadi.