Ёғочга ишлов бериш дастгоҳлари станокчиси

- Кўп шпинделли пармалаш ва ўрнатиш дастгоҳларида уя ва тешикларни пармалаш;
- Автоматларда шох-шаббаларни пармалаб олиш ва уларнинг ўрнини ёпиш;
- Мустақил равишда созланган тўрт томонлама рандалаш ва қолиплаш дастгоҳларида хомаки қисмлар ва деталларни рандалаш ҳамда профиллаш;
- Универсал қиринди дастгоҳларида турли спецификациядаги қириндиларни рандалаш;
- Профилни бир вақтнинг ўзида фрезерлаш ва елим суртиш билан қалқонларни йиғиш;
- Мураккаб конфигурацияли деталларни тайёрлаш бўйича токарлик ишларини бажариш;
- Нусха кўчиргич бўйича мураккаб конфигурацияли эгри чизиқли деталларни фрезерлаш;
- Нусха кўчиргич бўйича қопланган қалқонли деталларда фурнитура учун чуқурчаларни фрезерлаш;
- Рандалаш учун хомашё партиясини қалинлиги ва узунлиги бўйича саралаш;
- Хизмат кўрсатиладиган ускуналарни созлаш ва таъмирлашда иштирок этиш;
- Шпон рандалаш дастгоҳларида турли қимматбаҳо турдаги ёғочлардан шпон рандалаш;
- Рандалаш пайтида шпон қалинлигини текшириш;
- Чизмалар, намуналар ва эскизлар асосида ўта мураккаб токарлик ишларини бажариш;
- Пардозланган қалқонлар, узеллар ва деталларнинг олд юзаларида фурнитура учун уя ва чуқурчаларни фрезерлаш;
- Деталлар ва узелларни тайёр (пардозланган) ҳолда фрезерлаш.

- Ўрта махсус профессионал таълим;
- Жамоада ишлаш қобилияти.
Билиши керак:
- Хизмат кўрсатиладиган ускунанинг тузилиши ва созлаш қоидаларини;
- Ёғочнинг физик-механик хусусиятларини; қиринди қалинлигига таъсир қилувчи сабабларни;
- Намуналар кесишда юзага келадиган нуқсонларни;
- Назорат-ўлчов асбобларини қўллаш қоидаларини;
- Хизмат кўрсатиладиган ускунанинг конструктив хусусиятларини;
- Турли турдаги ёғочларни рандалаш режимларини;
- Ёғочга ишлов бериш (кесиш) назарияси асосларини;
- Ишлов бериш аниқлик синфларини;
- Чизмаларни ўқишни;
- Назорат-ўлчов асбобларининг тузилишини.

- Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси бўйича ишга қабул қилиш;
- Иш графиги: 8 соатлик навбатли иш (5/2);
- 1-смена: 08:00 дан 17:00 гача, 2-смена: 17:00 дан 01:00 гача, 3-смена: 01:00 дан 08:00 гача (тунги смена учун автобус ташкил этилган);
- Шанба ва якшанба дам олиш кунлари;
- Компания ҳисобидан овқатланиш (тушлик, 2-смена учун кечки овқат);
- Барқарор ва ўз вақтида бериладиган иш ҳақи ойига 2 марта (бўнак ва ойлик);
- Касаба уюшмаси мавжуд: ёрдам, қўллаб-қувватлаш ва иш масалаларини ҳал қилишда иштирок этиш;
- Иш ҳақи суҳбат давомида якка тартибда муҳокама қилинади.